Razvoj zaposlenika

Svaki naš djelatnik je jedinstvena osoba, sa jedinstvenim znanjem, vještinama i potrebama. Sve to utvrđuje njegovu ili njezinu sposobnost da se prilagode novitetima, analizirati i donositi važne odluke, te izraziti svoju kreativnost. Drugim riječima, svi ovi čimbenici doprinose zaposlenikovoj sposobnosti za rad.

Zaposlenikov rad, njegov opseg rada i način na koji on ili ona radi određuje njegov/njezin odnos s menadžerima i kolegama. Stoga, prilikom ocjenjivanja učinka, ne gledamo zaposlenika samo kao individualnu osobu već kao dio tima. To je vrlo važno kako bismo iskoristili zaposlenikove sposobnosti i potencijal.

Za svoje zaposlenike, tvrtka ima cilj osigurati uvjete koji ih motiviraju i potiču da koriste i razvijaju svoje vještine i znanje u skladu s njihovim potrebama.

Želimo pravu osobu da zauzme pravo mjesto i primi kompenzaciju koja odgovara njegovim/njezinim potrebama. Konstantno razvijamo razne alate i metode s kojima nastojimo pomoći zaposlenicima u njihovom razvoju karijere.

Rado ćemo ponuditi svojim zaposlenicima sljedeće:

  • Posao u međunarodnoj tvrtki;
  • Karijera;
  • Profesionalan trening;
  • Obuka i obrazovanje u menanrdžmentskim i marketinškim strategijama;
  • Atraktivna naknada po učinku;
  • Osnove o hrvatskom i stranom tržištu;
  • Zanimljiva događanja koja objedinjuju cijeli tim;
  • Prilika stjecanja znanja i iskustva;
  • Tvrtka cijeni inicijativu, timski rad i vodstvo

FCR Media posvećuje posebnu pozornost na jačanje motivacije zaposlenika. U skladu s radom zaposlenika oni dobiju razne premije i motivacijske pogodnosti kao što su pozivi na glavne lokalne koncerte i filmove, vožnja balonom na vrući zrak, izleti itd.